Ønsker du at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab i en mindre institution, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd? Vores fundament er pædagogisk idræt, så hvis det er noget, der taler til dig, vil du passe godt ind hos os.

Bevægelse som fundament

Hos M-Huset er bevægelse et fundament for vores hverdag, og vi tænker bevægelse ind i alle aktiviteter - både de planlagte, de spontane og rutinerne. De voksne går forrest og bruger kroppen aktivt sammen med børnene, og du skal have lyst til at kravle, hoppe, trille og danse, hvis du vil være en del af vores arbejdsfællesskab.

Vi nytænker vi klassiske aktiviteter, så de involverer hele kroppens motorik. Aktiviteter som farvesortering og billedlotteri omdannes til strække-, kravle- og klatreaktiviteter her hos os.

Du behøver ikke have erfaring med pædagogisk idræt for at arbejde hos os. Vi tilbyder alle nye medarbejdere et kursus, og hvert år tager vi sammen på idrætskonference i Idrættens Hus, hvor vi får ny viden og inspiration til vores arbejde med børnene. 

Systematik og faglighed

Vi har stort fokus på systematik. Vi har både årshjul og ugeskema, som vi tager udgangspunkt i, når vi planlægger dagens aktiviteter.

Vi arbejder også med forskellige skemaer og modeller i forhold til både pædagogisk planlægning og pædagogisk evaluering, så vi sikrer systematik og høj faglighed i de ting, vi gør.

Hos os har alle medarbejdere 30 minutters forberedelse hver uge, som ligger uden for skemaet. Det betyder, at hvis du er ansat 37 timer om ugen, så har du kun 36,5 timer i skemaet. Du tilrettelægger selv din forberedelse, og det skaber både ekstra fordybelse og fleksibilitet for dig som medarbejder.

Vores arbejdsfællesskab

Vi har et rigtig godt arbejdsfællesskab og arbejdsmiljø, som er præget af tryghed og høj faglighed.

Vi arbejder hele tiden på at fremme et fællesskab fuld af faglige drøftelser, pædagogisk udvikling og videndeling, hvor vi støtter hinanden på tværs af hele huset. Vi har flere aktiviteter hver uge, hvor vi laver børnegrupper på tværs af stuerne, og det både kræver og skaber et stærkt samarbejde mellem stuerne.

Hver stue har udarbejdet en teamkontrakt, som blandt andet handler om vores rolle og positionering i forhold til børnene, vores hverdagsrutiner og vores aftaler og forventninger til hinanden i hverdagen. Det skaber rigtig gode rammer for et godt samarbejde.

Vi er et mindre hus, så vores pædagogiske leder kan være tæt på praksis og give sparring i hverdagen. vil møde ledelse tæt på samt gode muligheder for sparring.